Posisi manajemen dalam perusahaan, dituntut untuk memiliki kemampuan memimpin yang lebih besar dari seorang leader, hal ini karena Ia bukan hanya dituntut untuk mengembangkan tim level karyawan atau pekerja saja akan tetapi bertanggungjawab juga untuk mengembangkan para leader yang mempunyai karyawan dibawahnya. Kematangan diri, bijak dalam memutuskan sesuatu, kemampuan menjadi role model, menjadi sangat penting untuk bisa menjalankan peran ini dengan sangat apik. Untuk bisa memiliki itu semua mereka perlu dibekali dengan Managerial training seperti pelatihan Managerial Skills & Leadership.
Pada sisi lain, perkembangan konsep dan aplikasi kepemimpinan tumbuh dan berkembang dengan sangat cepat di era digital seperti sekarang ini. Para manajer diharapkan bisa menangani tim atau karyawan yang mungkin sudah beda zaman. Untuk mengelola Tim yang berasal dari Generasi milenia butuh seorang manajer yang luas wawasannya terlebih dengan perkembangan teknologi terkini, bisa mengadopsi perkembangan yang ada untuk tujuan yang sama.
Jadi bukan hanya jago dalam hal manajerial saja tetapi juga harus paham dan mengerti karakteristik tim yang mungkin lebih muda. Anak-anak muda sekarang idenya kadang tidak masuk akal kadang sudah berpikir sangat jauh kedepan. Nah hal-hal seperti ini kalau pola kepemimpinan masih diterapkan dengan konsep manajerial lama maka akan berbenturan dan ujung-ujungnya berantakan.
Manajer era sekarang perlu melek teknologi, agar strategi yang akan dijalankan sesuai kekinian dan pas dengan kondisi yang ada sekarang.
Update kemampuan manajerial anda dengan selalu ikut workshop atau training. Tujuannya agar terus mengembangkan kemampuan manajerial dan leadership secara integratif dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa seorang manajer lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai seorang manajer.
Apa Itu Managerial Training?
Biar lebih kaffah dalam memahami seluk beluk dunia manajerial kekinian ada baiknya kita tahu dulu apa itu Managerial Training. Sekilas memang sudah kita bahas diatas tapi biar lebih jelas kita kupas lagi ya
Pelatihan manajerial adalah proses belajar dan pengembangan keterampilan dan kemampuan manajemen yang diberikan kepada para manajer atau calon manajer. Pelatihan manajerial dirancang untuk membantu manajer mengembangkan keterampilan kepemimpinan, pengambilan keputusan, manajemen sumber daya manusia, pengembangan strategi, dan lain-lain. Pelatihan manajerial bisa diselenggarakan di dalam organisasi atau di luar organisasi melalui pelatihan formal atau informal.
Manfaat Managerial Training
Pelatihan manajerial atau managerial training memiliki banyak sekali manfaat buat para manajemen yang dalam hal ini para manajer. Apa saja manfaat training manajerial ini? Yu kita simak sama-sama yaitu :
- Mampu meningkatkan kinerja individu dan tim: Pelatihan manajerial membantu para manajer untuk terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan dalam memimpin dan mengelola tim secara efektif. Oleh karena itu, pelatihan manajerial bisa membantu meningkatkan kinerja individu serta tim.
- Mampu meningkatkan efisiensi dan efektivitas: Pelatihan manajerial membantu para manajer untuk mengembangkan strategi, proses, dan praktik manajemen terbaik. Ini dapat membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasi organisasi.
- Mampu mengurangi retensi karyawan: Pelatihan manajerial dapat membantu dalam mengurangi retensi karyawan dengan memberikan pengembangan karir dan kesempatan untuk berkembang dan mengembangkan keterampilan baru. Hal ini tentu bisa membantu mendorong karyawan untuk terus tetap di organisasi dalam jangka panjang.
- Meningkatkan reputasi perusahaan: Pelatihan manajerial dapat membantu meningkatkan reputasi perusahaan dengan membantu manajer untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang lebih baik, yang dapat membantu memperkuat citra perusahaan di mata karyawan, pelanggan, dan masyarakat luas. Kalau para manajernya cerdas, bijak dalam membuat keputusan dan strategi dan kekinian maka ini jadi value tersendiri buat perusahaan.
- Mengurangi biaya dan meningkatkan profitabilitas: Pelatihan manajerial dapat membantu mengurangi biaya dan meningkatkan profitabilitas dengan membantu para manajer untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk membuat keputusan yang lebih baik dan mengelola sumber daya organisasi secara lebih efektif.
Jadi bisa kita ambil kesimpulan bahwa pelatihan manajerial adalah proses belajar dan pengembangan keterampilan dan kemampuan manajemen yang penting bagi kesuksesan organisasi atau perusahaan. Pelatihan manajerial banyak memberi manfaat, termasuk meningkatkan kinerja individu serta tim, meningkatkan efisiensi dan efektivitas, meningkatkan retensi karyawan, meningkatkan reputasi perusahaan, dan mengurangi biaya serta meningkatkan profitabilitas.
Bentuk Pelatihan Managerial Training
Ada berbagai bentuk pelatihan manajerial yang dapat dibutuhkan oleh manajer atau calon manajer dalam organisasi, tinggal disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan yang. Berikut ini kami rekomendasikan pelatihan manajerial yang bisa di ikuti di antaranya:
- Pelatihan manajemen umum: Pelatihan manajemen umum meliputi pengembangan keterampilan kepemimpinan, manajemen sumber daya manusia, manajemen proyek, manajemen keuangan, dan lain-lain.
- Pelatihan manajemen strategi: Pelatihan manajemen strategi meliputi pengembangan keterampilan dalam merumuskan dan mengimplementasikan strategi bisnis perusahaan.
- Pelatihan manajemen perubahan: Pelatihan manajemen perubahan meliputi pengembangan keterampilan dalam mengelola perubahan organisasi dan mengembangkan budaya kerja yang adaptif dan responsif
- Pelatihan manajemen waktu: Pelatihan manajemen waktu meliputi pengembangan keterampilan dalam mengatur waktu dan memprioritaskan tugas dan pekerjaan.
- Pelatihan manajemen konflik: Pelatihan manajemen konflik meliputi pengembangan keterampilan dalam menangani dan memecahkan konflik dalam tim atau organisasi. Manjer harus bisa menyelesaikan konflik yang ada di timnya, nah biar mumpuni dalam menyelesaikan masalah maka kudu punya skill manajemen konflik, kalau kurang mumpuni asah lagi dengan ikut training.
- Pelatihan manajemen komunikasi: Pelatihan manajemen komunikasi meliputi pengembangan keterampilan dalam komunikasi interpersonal, komunikasi publik, dan komunikasi bisnis. Komunikasi ini sangat penting karena banyak masalah biasanya berasal dari cara berkomunikasi.
- Pelatihan manajemen kepemimpinan: Pelatihan manajemen kepemimpinan meliputi pengembangan keterampilan dalam memimpin tim dan organisasi serta mengembangkan budaya kerja yang positif.
- Pelatihan manajemen proyek: Pelatihan manajemen proyek meliputi pengembangan keterampilan dalam merencanakan, mengorganisasi, dan mengimplementasikan proyek secara efektif.
Bentuk-bentuk pelatihan manajerial ini dapat diselenggarakan dalam berbagai format, termasuk pelatihan on-the-job, pelatihan online, pelatihan in-house, pelatihan eksternal, seminar, workshop, atau mentoring. Memilih bentuk pelatihan manajerial yang tepat sangat penting untuk membantu manajer mengembangkan keterampilan dan kemampuan mereka secara efektif. Lakukanlah assessment terlebih dahulu dengan melihat masalah yang ada agar tepat dalam memilih managerial Training
Dimana bisa ikut pelatihan Managerial Training?
Ada banyak perusahaan yang menyelenggarakan managerial training baik lokal maupun yang internasional. Yang lokalpun tak kalah mumpuni dengan yang internasional dari sisi kualitasnya jadi pertimbangan budject perlu jadi pertimbangan.
Salah satu tempat yang kami rekomendasikan untuk pelatihan Managerial training adalah di Imtiyaz Learning Consulting. Selain memiliki trainer-trainer yang berpengalaman Imtiyaz juga menyediakan konsultasi. Silahkan langsung hubungi saja 62852-8350-0976 / +62812-1980-8544.
